autorzy: Agnieszka Rum, Łukasz Makuch - Zespół ds. Odpowiedzialnego Biznesu PricewaterhouseCoopers

Obecnie, w dobie globalizacji, obserwujemy odwrót biznesu od koncentracji wyłącznie na analizie mierników finansowych i materialnych aktywów w stronę szerszego postrzegania wartości przedsiębiorstwa uwzględniającego wartości niematerialne.

Nieustanne zmiany w otoczeniu społeczno – ekonomicznym są źródłem wyzwań, które przekładają się zarówno na szanse, jak i potencjalne zagrożenia dla działalności biznesowej. Jednym z głównych tematów środowiska biznesu są: „sustainability” oraz „corporate social responsibility” terminy tłumaczone jako „zrównoważony rozwój” oraz „społeczna odpowiedzialność biznesu”. Oznaczają one uwzględnianie w działalności biznesowej poza aspektami ekonomicznymi kwestii społecznych i środowiskowych.

Kwestie środowiskowe są wprawdzie jednym z trzech filarów zrównoważonego rozwoju, jednak w ujęciu globalnym stają się ważnym wyzwaniem, przed którym obecnie stoimy, bezpośrednio odnosząc się do takiego zaspakajania potrzeb (w szczególności: wykorzystywania zasobów naturalnych) obecnego pokolenia, bez umniejszania szans przyszłych pokoleń na zaspokojenie ich potrzeb. Przykładowo: zużycie paliw kopalnych wzrosło o 75% od lat 70., powierzchnia lasów zmniejsza się rocznie o 9.4 miliony hektarów, poziomy emisji dwutlenku węgla znacznie przekraczają dopuszczalne normy – wszystko to są kwestie, które w znaczący sposób obecnie lub w najbliższej przyszłości będą warunkować funkcjonowanie biznesu. Ich wpływ na działalność biznesową może przybrać postać ryzyk i zagrożeń lub szans i potencjalnych możliwości biznesowych, obszarów innowacji produktowych, przekładających się na wymierne korzyści i przewagę konkurencyjną. Wybór sposobu i poziomu reakcji należy w całości do przedsiębiorstw i jak w każdym przełomowym momencie znajdą się liderzy, szybko reagujący na pojawiające się wyzwania, działający proaktywnie oraz naśladowcy przyjmujący podejście reaktywne.

PricewaterhouseCoopers, jako globalna firma świadcząca profesjonalne usługi doradcze adresuje kwestie zrównoważonego rozwoju, traktując je dwojako: jako wyzwanie i jednocześnie jako szansę. W naszych działaniach stosujemy podejście kooperacyjne, bazujące na partnerstwie, jako modelu umożliwiającym dzielenie się wiedzą i osiąganie efektów synergii. Wyrazem takiego podejścia jest nasze uczestnictwo w wielu inicjatywach i forach interesariuszy, w tym m.in. przewodniczenie World Business Council for Sustainable Development (koalicji przedsiębiorstw na rzecz integracji kwestii zrównoważonego rozwoju z działalnością biznesową) przez CEO PwC International – Sama di Piazzę, bycie sygnatariuszem inicjatywy Global Compact, jak również współpraca z organizacjami pozarządowymi jak np. WWF w zakresie problemów środowiskowych.

Pracownicy PricewaterhouseCoopers w wielu krajach na świecie, a także w Polsce mając dogłębną wiedzę z zakresu odpowiedzialnego biznesu, zrównoważonego rozwoju czy aspektów środowiskowych i społecznych pomagają swoim klientom we wprowadzaniu strategii odpowiedzialnego biznesu, planów związanych z działaniami z zakresu ochrony środowiska, zmian klimatycznych, handlu emisjami, ale także w raportowaniu tych aspektów czy też ich weryfikacji. Ma to duży wpływ na kształtowanie tych pozytywnych zachowań w szerokim kontekście biznesowym.

Będąc firmą obecną na całym świecie postrzegamy swój wpływ na środowisko, zarówno w aspekcie bezpośrednim pod postacią codziennego funkcjonowania biur, jak również pośrednim – w relacjach z klientami. Ze względu na usługowy charakter naszej działalności główną kwestią środowiskową, z jaką mamy do czynienia jest emisja dwutlenku węgla w wyniku podróży służbowych. Ponieważ nie jest możliwe wyeliminowanie tego aspektu naszej pracy, odpowiedzią PwC jest zastosowanie w możliwych przypadkach wideokonferencji. Niektóre z biur na świecie (np. w Wielkiej Brytanii i w Australii) wprowadzają program „carbon neutral”, którego celem jest minimalizacja/rekompensata („offsetting”) emisji gazów. W ramach programu zainwestowano w Wielkiej Brytanii w sprzęt umożliwiający prowadzenie wideokonferencji i tym samym uniknięto emisji 198 000 kg CO2 w 2007r. Z kolei w holenderskim biurze PwC wprowadzono wielofunkcyjne urządzenia kopiujące, co umożliwiło zaoszczędzenie ok. 14% papieru na osobę rocznie.

Podstawą kształtowania prośrodowiskowych zachowań jest edukacja współpracowników, gdyż tylko świadomość problemu i zaangażowanie maksymalnie dużej liczby osób daje wymierne efekty. Jednym z przykładowych działań edukacyjnych skierowanych do pracowników w PricewaterhouseCoopers w Polsce, w zakresie poszczególnych kwestii środowiskowych (redukcji zużycia energii, papieru, produkcji odpadów i ograniczenia emisji CO2) służących równocześnie wprowadzeniu programu recyclingu był - „Green Week” („Zielony Tydzień”). Wydarzenie to miało miejsce w kwietniu w warszawskim biurze PwC i zostało przyjęte z ogromnym entuzjazmem pracowników, gdzie ponad połowa z nich przesłała liczne pomysły na usprawnienia w zakresie ochrony środowiska. . Obecnie w PricewaterhouseCoppers w Polsce odbywa się dokładna ocena  wpływu wywieranego na środowisko. W dalszej perspektywie zebrane dane posłużą do ustalenia wymiernych wskaźników w zakresie zmniejszenia negatywnego wpływu na otoczenie oraz do zintensyfikowania działań prośrodowiskowych.

1.	Lutowe wiadomości z CSR Europe
2.	Manifest Społeczny PKPP
3.	Zrównoważony biznes – należy edukować
4.	The Sustainable Finance Summit
5.	Konkurs grantowy na najlepszy program integracji społecznej
6.	Konkurs grantowy Fundacji PwC na programy integracji społecznej
7.	Indeks BI-NGO 2007 - znamy już wyniki