 |  |  |  |  |  |
CSR
ochrona środowiska
edukacja
ekologia
kodeks etyczny
raport 2004
public relations
biznes a miejsce pracy
filantropia
raport 2007
biznes a rynek
zdrowie
raport
zarządzanie
raport społeczny
zrównoważony rozwój
biznes a społeczeństwo
odpowiedzialność
wolontariat
corporate
kampania społeczna
governance
CRM
fair trade
raport 2006
konsument
raport 2005
etyka
human resources
Audyt etyczny
Audyty etyczne są narzędziem wspomagającym wewnętrzne zarządzanie. Prezentują pracownikom wartości wyznawane przez organizację oraz zobowiązania i konsekwencje z nich wynikające.
"Celem audytu aspektów etycznych jest informowanie kierownictwa o potencjalnych zagrożeniach związanych z etyką. Ujawnia on miejsca, w których struktura i procesy organizacyjne uniemożliwiają {pracownikom} właściwe postępowanie. Może również służyć do stwierdzania efektywności organizacji w dziedzinie etyki: w tym przypadku mierzone są skutki społeczne oraz wpływ na interesariuszy zewnętrznych"
Sheena Carmichael, Ethical auditing: uncovering the shadow side of the organisation. Opublikowano w RSA Journal, lipiec 1997
Oto konkretne pytania, które trzeba sobie zadać podczas audytu aspektów etycznych:
• Jakie wartości głosi organizacja?
• Z czego wynikają te wartości?
• Czy są spójne z faktyczną działalnością i postępowaniem organizacji?
• Czy są one zgodne z wartościami osób zatrudnionych w organizacji?
Na podstawie:
Audyt i sprawozdawczość aspektów etycznych i społecznych – wyzwanie dla audytora wewnętrznego
| Dodaj komentarz: |
||||||
|
