 |  |  |  |  |  |
Coca-Cola odpowiada
No i proszę, zastanawiałam się co na akcję CK-LA odpowie firma i rano znalazłam w swojej skrzynce oświadczenie Coca-Coli. FOBlog staje się opiniotwórczym blogiem;)
Oświadczenie w sprawie akcji protestacyjnej organizacji CK-LA przeciw
the Coca-Cola Company
The Coca-Cola Company to firma o ponad 120 letniej tradycji i uznanej reputacji, która posiada swoje oddziały w 200 krajach świata. Wszelkie działania koncernu są zgodne z prawem oraz uwzględniają interesy nie tylko samej firmy, ale także jej pracowników i partnerów. Nasza reputacja jest dla nas bardzo ważna, dlatego wszystkie oskarżenia w stosunku do naszej firmy traktujemy bardzo poważnie. Rozumiemy, że osoby i organizacje, które podejmują takie działania jak ostatnia akcja CK-LA, kierują się chęcią wyjaśnienia kontrowersyjnych spraw ważnych z punktu widzenia praw jednostki. Nam również bardzo zależy na tym, aby wszystkie zarzuty dotyczące naszej firmy zostały wyjaśnione. Sytuacje opisane przez CK-LA dotyczą zdarzeń z przeszłości, które zostały już szczegółowo zbadane i wyjaśnione z udziałem niezależnych sądów i instytucji, w krajach, których dotyczą. Wyrażamy chęć podjęcia dialogu z przedstawielami CK-LA i wszystkimi innymi osobami zainteresowanymi poznaniem prawdy na temat tych wydarzeń.
Poniżej zamieszczamy najważniejsze fakty. Więcej informacji dostępnych jest na stronie www.cokefacts.com
Równocześnie pragniemy podkreślić, że w Polsce Coca-Cola cieszy się niesłabnącą reputacją dobrego pracodawcy. W tym roku po raz drugi środowiska studenckie przyznały nam nagrodę Studenckiego Pracodawcy Roku. Ponadto, prowadzimy szereg działań prospołecznych i charytatywnych, czego przykładem jest wieloletnie partnerstwo strategiczne ze Stowarzyszeniem Olimpiady Specjalne, za co w 2005 r. uzyskaliśmy tytuł Specjalnego Przyjaciela Olimpiad Specjalnych.
W zakresie ochrony środowiska the Coca-Cola Company i jej rozlewnie stosują najbardziej rygorystyczne zasady i procedury działania. Wszystkie zakłady produkcyjne należące do Coca-Cola HBC Polska Sp. z o.o. posiadają certyfikat Systemu Zarządzania Środowiskiem zgodny z międzynarodową normą ISO14001. Firma wypracowała własne mechanizmy zapobiegające zanieczyszczaniu środowiska. W zakładach produkcyjnych w Staniątkach, Radzyminie i Łodzi prowadzone są działania mające na celu segregację i odzysk odpadów technologicznych, papieru, butelek plastikowych, baterii, ochronę gleby przed wyciekiem paliw,odpowiedzialne zarządzanie chemikaliami oraz odzysk wody.
Angażujemy się również w projekty mające na celu zachowanie zasobów wodnych, czego przykładem jest działalność Funduszu Kropli Beskidu w Beskidzie Sądeckim czy sponsorowanie projektu Rzeki dla Życia prowadzonego przez polski oddział światowej organizacji ekologicznej WWF.
- W ciągu minionych dekad Kolumbią targały konflikty wewnętrzne, które dotknęły Kolumbijczyków pochodzących z różnych grup społecznych, w tym liderów związków zawodowych. Pomimo niestabilnej sytuacji Coca-Cola i współpracujące z koncernem rozlewnie utrzymują pracę swoich zakładów, starając się zapewnić pracownikom bezpieczne i stabilne miejsca pracy. W tym celu Coca-Cola wspólnie ze związkami zawodowymi i kolumbijskim rządem, wprowadziła szereg środków bezpieczeństwa, miedzy innymi czynny przez całą dobę telefon alarmowy, transport z pracy i do pracy, ochronę miejsc zamieszkania. Warto dodać, iż przywódcy związków zawodowych, jako osoby szczególnie narażone na niebezpieczeństwo, zostali objęci specjalną ochroną.
- W związku z pomówieniami koncernu Coca-Cola o udział w zabójstwie przywódców kolumbijskich związków zawodowych o nazwie “SINALTRAINBEC”, niezależne podmioty i instytucje przeprowadziły specjalne śledztwa. Także sam “SINALTRAINBEC” wydał oświadczenie, w którym stwierdził jednoznacznie, że brak jest jakichkolwiek dowodów na potwierdzenie tych opinii. Ponadto organizacja wyraziła ubolewanie z powodu pojawienia się głosów o powiązaniach między Coca-Cola a paramilitarnymi grupami, odpowiedzialnymi za akty przemocy wobec ich działaczy.
- Sprawa została rozpatrzona przez Kolumbijską Prokuraturę Generalną (the Colombian Attorney General )oraz Kolumbijski Sąd (Colombian Court), które nie znalazły żadnych dowodów na wspieranie, nakłanianie lub czynny udział The Coca-Cola Company w zastraszeniu i szykanowaniu przedstawicieli kolumbijskich związków zawodowych. Tym samym zarzuty udziału Coca-Cola w zabójstwach związkowców z “SINALTRAINBEC” zostały oddalone. Identyczną decyzję podjął w 2001 roku amerykański sąd w Miami (U.S. District Court in Miami).
- Dodatkowo specjalny audyt w tej sprawie przeprowadziła Cal Safety Compliance Corporation, firma specjalizująca się w badaniach nad społeczną odpowiedzialnością firm w zakresie zapewnienia odpowiednich warunków pracy pracownikom. Jej inspekcja potwierdziła, że pracownicy zakładów Coca-Cola w Kolumbii cieszą się wolnością zgromadzeń, prawem do zawierania układów zbiorowych i negocjacji poprzez przedstawicieli związkowych oraz atmosferą pracy wolną od antyzwiązkowych niepokojów. Warto podkreślić, że 31% pracowników Coca-Cola i jej rozlewów w Kolumbii należy do związków zawodowych, podczas kiedy średnia krajowa takiej przynależności wynosi 4%.
- Coca-Cola prowadzi działalność w Kolumbii od 70 lat. System zatrudnia ponad 2000 osób, a około 500 000 detalistów zaangażowanych jest w dystrybucję isprzedaż produktów koncernu. Od początku swojego istnienia w tym kraju
- Coca-Cola wspiera projekty i programy społeczne i charytatywne, które pomagają dzieciom, wspierają edukację, czy niosą pomoc ofiarom wewnętrznych konfiktów. W 2006 r. the Coca-Cola Company przekazała kwotę 10 milionów dolarów na stworzenie Kolumbijskiej Fundacji na rzecz Edukacji i Rozwoju (Colombian Foundation for Education and Opportunity) - organizacji, która pomaga ofiarom przemocy i zarządzana jest przez grupę kolumbijskich autorytetów, w tym prezydenta Kolumbijskiej Konfederacji Pracowników (Colombian United Confederation Workers).
- Sprawa dotyczy zdarzenia, do jakiego doszło w Turcji, kiedy to podczas nielegalnego protestu, organizowanego przez związek zawodowy DISK/Nakliyat, doszło do wtargnięcia i okupacji biura firmy CCI, będącej licencjonowanym producentem napojów Coca-Cola. Protest nie był skierowany przeciwko CCI, ale przeciwko podwykonawcy koncernu, dystrybucyjnej firmie Trakya Nakliyat ve Dagitim
- Pomimo wielogodzinnych rozmów pomiędzy zarządem firmy CCI, a związkowcami z DISK/Nakliyat, protestujący nie zgodzili się dobrowolnie opuścić budynku. Po 10 godzinach utrzymującego się impasu, Prokurator Generalny Turcji wydał nakaz interwencji policyjnej wobec protestujących. Stało się tak mimo próśb CCI o wstrzymanie akcji i zezwolenie na kontynuowanie rozmów ze związkowcami.
- Coca-Cola wyraziła ubolewanie, że mimo wysiłków ze strony CCI doszło do użycia siły wobec protestujących. Firma żałuje, że nie udało się przekonać protestujących związkowców DISK/Nakliyat do zaprzestania nielegalnej okupacji metodami pokojowymi. Ostatecznie spór zakończył się podpisaniem porozumienia pomiędzy związkiem zawodowym DISK/Nakliyat a firmą Trakya Nakliyat ve Dagitim.
- Mimo powyższego, Międzynarodowa Organizacja Praw Pracowniczych (the International Labor Rights Fund) wniosła sprawę o użycie siły wobec protestujących przeciw The Coca-Cola Company oraz jej tureckiemu partnerowi, firmie CCI w federalnym sądzie okręgu Manhattan (Federal District Court in Manhattan).
3: Sytuacja w Indiach
- Coca-Cola nie zgadza się z zarzutami o niewłaściwe gospodarowanie zasobami wody w Indiach. W latach 1999 - 2005 zużycie wody w naszych fabrykach w tym kraju zmniejszyło się o jedną trzecią. W rozlewniach w dużym stopniu wykorzystuje się wodę deszczową. Znaczna ilość wody, jaka jest potrzebna do produkcji naszych produktów, jest z powrotem wprowadzana do wód gruntowych w postaci nieszkodliwej dla środowiska. Ponadto firma współpracuje z lokalnymi władzami i społecznościami przy tworzeniu zbiorników wody deszczowej. Do tej pory Coca-Cola sfinansowała i zainstalowała ponad 300 takich obiektów w całych Indiach. Firma współpracowała także przy odbudowie tamy w jednym z najsuchszych rejonów Indii, Andrha Padesh, co zapewniło okolicznej ludności nawadnianie pól i stałą dostawę wody pitnej.
- Coca-Cola zwraca szczególną uwagę na zarządzanie odpadami. Firma ściśle monitoruje w swoich rozlewniach skład chemiczny substancji powstałych w procesie produkcji. Są one regularnie badane, a ich wywóz jest ściśle kontrolowany. Takie same standardy obowiązywały od początku działalności Coca-Cola w Indiach. Od 2003 r. firma w ogóle nie dystrybuuje rolnikom żadnych substancji dla celów rolniczych. Równocześnie oddział Coca-Cola w Indiach współpracuje z rządem indyjskim i innymi organizacjami nad rozwojem systemu oczyszczalni ścieków i stworzeniem przejrzystej polityki dotyczącej gospodarki odpadami.
- Woda wykorzystywana w produktach the Coca-Cola Company przepuszczana jest przez wielostopniowy system oczyszczania, wykorzystujący m.in. filtry węglowe. Nasze produkty w Indiach są ściśle kontrolowane oraz badane pod względem zawartości pestycydów i odpowiadają kryteriom obowiązującym w Unii Europejskiej. Ponadto Indyjskie Ministerstwo Zdrowia, które we własnym zakresie zbadało produkty Coca-Cola, stwierdziło, że żadne dopuszczalne normy nie zostały przekroczone.
- W wyniku spraw wniesionych przeciw firmie sądy w Kerala i Kalkucie uznały, że zarzuty postawione firmie Coca-Cola India nie znalazły potwierdzenia i nakazały odnowienie licencji udzielonej wcześniej rozlewni w Kerala. Tym samym oskarżenia o sprzeczne z prawem działania zakładu w Kerala, przekraczenie norm dotyczących ilości pestycydów w produktach Coca-Cola oraz wyczerpanie zapasów wód gruntowych nie zostały potwierdzone przez indyjski wymiar sprawiedliwości.
| Dodaj komentarz: |
||||||
|
| Data: 08:58 | 05-01-2008 Autor: Golab |
| Jeśli Coca Cola jest takim dobrym pracodawcą, dlaczego nie ma w firmie związków zawodowych???Mobbing jest tam normą!!!Sami sobie odpowiedzcie.To nie tak jak w latach 90-tych, wtedy dobrze było być pracownikiem COCA COLI.Pozdrawiam. |
| Data: 12:00 | 24-12-2007 Autor: życzliwi |
| "W tym roku po raz drugi środowiska studenckie przyznały nam nagrodę Studenckiego Pracodawcy Roku." Tak, maże i studenci dali się zauroczyć firmie CC - Polska. Nie są oni jednak moiarodajną grupą ludzi. Czy ktoś prubował dowiedzieć się jakie zdanie mają sami pracownicy CC-Polska. Nie Ci sezonowi ale pełno etatowi. Nie na darmo corocznie firma wydaje pewne środki na badanie zadowolenia z pracy jej własnych pracowników i organizuje specjalne zebrania pracownicze w celu przedstawienia wyników ankiety. Od paru lat tendencja jest spadkowa. Firma jest tym wynikem mocno zaskoczona - gra pozorów. na zebraniu prowadzona jest dyskusja co nalezało by poprawić. Powstają grupy prowadzące djalog z pracodawcą w celu poprawienia punktów, które wypadły źle w ankiecie. Mowa tu o czasie pracy, ogromie obowiązków zpychanych na barki pracowników wielu działow, braku logiki w działaniu. Dziwnym trafem przy następnej a nkiecie zasadniczo nic się nie zmienia, a wręcz jest odwrotnie. Następnym razem proponuje głębiej podrążyć temat CC-Polska a nie pisać takie głodne kawałki o studentach. Pozdrawiam |
| Data: 11:46 | 23-08-2007 Autor: Piskalski Grzegorz |
| Uhhhmm, nie wiem. Z jednej strony coś w tym jest, na ogół w Polsce strategia na kryzys to jest trzymanie języka za zębami - vide ostatnio J&J, albo wcześniej HP. Ale w tym przypadku zaskoczyło mnie in minus że Coca Cola wdała sie w pyskówkę z anonimowymi blogowiczami - spokojnie mogli ich zignorować. Choć nie będę płakał nad rozlaną Coca Colą... Reakcja nieproporcjonalna do zaczepki. A można wiedzieć o czym miałaby być ta rozmowa miedzy Colą a Killer Colą? Myślę że docelowo powinni zalec w łóżku jak kiedyś John Lennon i Yoko Ono, i kontemplować Peace and Love. |
| Data: 10:50 | 23-08-2007 Autor: Mirella |
| A ja myślę, że to dobrze, jeśli firma reaguje, bo to znaczy, ze jest gotowa do dialogu. Natomiast marzy mi sie, zeby doszlo do spotkania Coca-Cola i CJ-LA przy jednym stole, żeby obie strony mogły porozmawiać a nie wymieniać się oświadczeniami przez media. FOB z przyjemnością użyczy stołu :) |
| Data: 10:52 | 22-08-2007 Autor: Piskalski Grzegorz |
| Jak tak sobie czytam oświadczenie Coli to sobie myślę że tylko winni się tłumaczą... Ale myślę też, że cała akcja "Killer Cola" wypali się, bo staje się sama w sobie "brandem". Tak samo jak "No Logo" stało się logo. Przestaje być autentyczna. Do picia Coli skutecznie powinna zniechęcać nieprawdopodobnie wysoka zawartość w niej cukru. Jest taka fajna scena w "Supersize Me", kiedy bohater pokazuje na końcu ile cukru wypił przez miesiąc popijając hamburgery colą - na stole leży taka całkiem spora górka, ładnych parenaście kilogramów. |
| Data: 10:06 | 17-08-2007 Autor: adv |
| odpowiedz organizatorów protestu http://www.killer-cola.info/dlaczego/re1 |
