 |  |  |  |  |  |
Czy współpraca się opłaca?
Główną część spotkania stanowiła gra symulacyjna „The New Commons Game”, podczas której uczestnicy wcielili się w niecodzienne role właścicieli spółek rybackich i stanęli do ostrej rywalizacji o zyski z połowów rzadkiego gatunku pstrąga.
Gra symulacyjna była świetnym punktem wyjścia do refleksji na temat wspólnej odpowiedzialności za środowisko, w którym działamy, a także pokazała potrzebę komunikacji pomiędzy rynkowymi graczami w celu zapewnienia długoterminowych korzyści biznesowych, społecznych i indywidualnych. Daniel Giejbatow, Impact Polska
Podczas gry kilkadziesiąt razy wypływali kutrami na irlandzkie jeziora Lough Corrib, Lough Mask i Lough Carra. Walka o tytuł najskuteczniejszej i najbogatszej drużyny rybackiej była zaciekła i bardzo wyrównana.
Gra w doskonały sposób pokazała, że nawet konkurenci powinni ze sobą współpracować i że jest to możliwe.
Adam Gieniusz, dyrektor zarządzający, Arthya Learning Solutions
W toku tej emocjonującej gry uczestnicy próbowali wypracować w swoich małych społecznościach zasady korzystania ze wspólnego dobra, jakim były ryby w ich jeziorze.
Dla mnie najciekawszym elementem gry symulacyjnej była możliwość
wypracowania wspólnej strategii z pozostałymi uczestnikami.
Warsztat stanowił świetną okazję do poznania uniwersalnych zasad
współpracy na przykładzie nawet tak egzotycznej dla urzędnika branży jak rybołóstwo.Rafał Lew-Starowicz, Ministerstwo Polityki Społecznej
Być może dzięki temu, że na codzień uczestnicy zajmują się przygotowywaniem i realizacją programów CSR w swoich instytucjach, a więc ich wrażliwość społeczna jest większa, zasady współpracy zostały wśród nich bardzo szybko wypracowane i umiejętnie egzekwowane.
Gra uświadomiła nam wszystkim, jak ważne jest zwracanie uwagi na otoczenie naszej firmy i analizowanie korzyści, które wynikają ze współdziałania nawet z naszą potencjalną konkurencją.
Agnieszka Szefler, Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami
Global Compact to międzynarodowa inicjatywa Sektretarza Generalnego ONZ, skupiająca firmy i instytucje wszystkich sektorów realizujące programy społecznego zaangażowania. Już po raz kolejny spotkanie polskiej grupy GC odbyło się w siedzibie PricewaterhouseCoopers. W tym roku obok wielkiego biznesu uczestniczyli w nim także przedstawiciele organizacji pozarządowych oraz sektora publicznego.
Gra pokazała jak różnorodni są ludzie i jak odmienne mogą być ich zachowania. Jak przekaz komunikacyjny i cel gry może zostać przez poszczególnych członków zespołu odmiennie odebrany. Bez wątpienia najbardziej wartościowym doświadczeniem z gry pozostanie nauka, która mówi, że najlepsze rezultaty osiąga się poprzez wykorzystanie synergii, poprzez współpracę i racjonalne wykorzystanie zasobów i środowiska.
Joanna Łodygowska, Szef Działu Public Relations, Laboratorium Kosmetyczne Dr Irena Eris SA
Grę symulacyjną, która stanowiła oś spotkania, przygotowała Pracownia Gier Szkoleniowych.
Więcej o Global Compact w Polsce: www.globalcompact.org.pl
Więcej o grach symulacyjnych: www.pracownia.edu.pl
Więcej o gospodarzach spotkania: www.pwc.com/pl
W warsztacie udział wzięli przedstawiciele następujących instytucji:
• Rzeczpospolita
• portal ngo.pl
• UNDP
• Ciszewski PR
• Betanka/Agencja 21
• Schenker
• Feminoteka
• Impact Polska
• Instytut Odpowiedzialnego Biznesu
• Edelman
• Deloitte
• GlaxoSmithKline
• Aretes
• UNICEF
• PKN Orlen
• Fundacja Grupy TP
• Forum Odpowiedzialnego Biznesu
• Ministerstwo Polityki Społecznej
• TOK FM
• PricewaterhouseCoopers
• SGH
• Dr Irena Eris
• Fundacja Robinson Cruzoe
• TBWA
• Mediaskop
• Fundacja Komunikacji Społecznej
• SBS
• Fabryka Komunikacji Społecznej
• Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami
• Stowarzyszenie Szkoła Liderów
• Commercial Union
• Pracownia Gier Szkoleniowych
| Dodaj komentarz: |
||||||
|
