![]() |
||||||||||||
![]() |
||||||||||||
CSR
ochrona środowiska
edukacja
ekologia
kodeks etyczny
raport 2004
public relations
biznes a miejsce pracy
filantropia
raport 2007
biznes a rynek
zdrowie
raport
zarządzanie
raport społeczny
zrównoważony rozwój
biznes a społeczeństwo
odpowiedzialność
wolontariat
corporate
kampania społeczna
governance
CRM
fair trade
raport 2006
konsument
raport 2005
etyka
human resources
|
Już 37 lat minęło od słynnej wypowiedzi Miltona Friedmana, że społeczna odpowiedzialność biznesu ma tylko jeden wymiar: osiąganie zysków. Przez ten czas nastąpiły jednak ogromne zmiany w podejściu do tego zagadnienia. Od menedżerów oczekuje się dziś, że będą się zajmować kwestiami etycznymi i społecznymi, których zakres ciągle się powiększa: globalne ocieplenie, los dzieci, prawa człowieka, przejrzystość działania, łapownictwo - to zaledwie parę przykładowych problemów. - Etyka wkracza dziś we wszystko, co wiąże się z biznesem: nie ma prawie dziedziny, która nie miałaby etycznego wymiaru - mówi Alastair Camp, dyrektor ds. odpowiedzialności społecznej w banku Barclays, który w tym roku jest w czołówce firm ubiegających się o przyznawaną przez „FT” nagrodę „Solidny Bank”.
Autor Fergal Byrne
|
|
||||||||||