![]() |
||||
![]() |
||||
CSR
ochrona środowiska
edukacja
ekologia
kodeks etyczny
raport 2004
public relations
biznes a miejsce pracy
filantropia
raport 2007
biznes a rynek
zdrowie
raport
zarządzanie
raport społeczny
zrównoważony rozwój
biznes a społeczeństwo
odpowiedzialność
wolontariat
corporate
kampania społeczna
governance
CRM
fair trade
raport 2006
konsument
raport 2005
etyka
human resources
|
SYTUACJA/ PROBLEM: Dla PricewaterhouseCoopers (PwC), jako firmy świadczącej usługi doradcze, pozyskiwanie nowych pracowników to dla firmy poważne wyzwanie. Dlatego firma kładzie duży nacisk na edukację młodych ludzi, głównie studentów. OPIS PROJEKTU/ ROZWIĄZANIE: Grasz o staż Grasz o staż to największy w Polsce konkurs, w którym studenci i absolwenci mogą wygrać praktyki i zdobyć pierwsze doświadczenia zawodowe. Jest organizowany od 1996 roku we współpracy z Gazetą Wyborczą. Poza praktykami, laureaci uczestniczą w szkoleniach dotyczących umiejętności miękkich, ułatwiające poruszanie się po rynku pracy. Żeby wyrównywać szanse studentów z różnych regionów Polski, wszystkie oferowane w konkursie praktyki są płatne.W ostatniej X edycji konkursu ufundowano rekordową ilość 211 praktyk w firmach, administracji publicznej i organizacjach pozarządowych. Około 30 % laureatów, po zakończeniu praktyk, dostało pracę w pełnym wymiarze godzin, kolejne 30% otrzymało propozycję pracy na część etatu lub czasowej współpracy. Liga Odpowiedzialnego Biznesu (LOB) LOB to program edukacyjny dla studentów szkół wyższych, który upowszechnia wśród studentów i wykładowców wiedzę o odpowiedzialnym biznesie. Liga to sieć 12 kół naukowych i grup studenckich, chcą promować odpowiedzialny biznes na swoich uczelniach.W ramach tej inicjatywy działa około 2000 osób studentów, wykładowców, przedstawicieli organizacji pozarządowych, samorządowych, parlamentu, mediów i przedstawicieli lokalnego biznesu. Efekt pierwszego roku działań Ligi to m.in. 11 konferencji, 35 warsztatów tematycznych, 2 badania, 2 grupy robocze z firmami a także ogólnopolski konkurs, którego głównymi nagrodami były płatne praktyki. Firma nie tylko finansuje program, ale także współtworzy jego strategię oraz uczestniczy w organizowanych w jej ramach wydarzeniach angażując w działania swoich pracowników oraz dzieląc się swoją wiedzą, doświadczeniem i pomysłami. Szkoła Liderów Celem Letniej Szkoły jest doskonalenie osób zajmujących się lub planujących zajmować się działalnością publiczną. Projekt ten dostarcza wiedzy i umiejętności potrzebnych do działania, a także zachęca do głębszej refleksji nad problemami społecznymi i rolą działaczy społecznych i politycznych. PwC bierze aktywny udział programie - nie tylko funduje stypendia dla wybranych uczestników, ale również prowadzi szkolenia dzieląc się swoją wiedzą i doświadczeniem. Na co dzień wspiera strategiczne i operacyjne działania Szkoły Liderów. Szkoła Liderów wyedukowała już kilkuset potencjalnych przyszłych członków elit społecznych i politycznych które obecnie pracują m.in. jako przewodniczący stowarzyszeń, asystenci posłów czy radni, propagując w swoim środowisku ideę demokracji jako działania na rzecz wspólnego dobra. KORZYŚCI: - Budowanie pozytywnego wizerunku wśród studentów, firm i organizacji pozarządowych w Polsce jako pracodawca i partner działający według zasad odpowiedzialnego biznesu; WYZWANIA: - Utrzymanie standardu indywidualnego traktowania każdego z fundatorów, przy rosnącej liczbie praktyk; WARTO ZAPAMIĘTAĆ: - Działania na rzecz studentów wymagają współpracy wielu działów i ludzi i żeby przynosiły pożądane rezultaty muszą wpisywać się w strategię firm; |
|||