![]() |
||||||||||||
![]() |
||||||||||||
CSR
ochrona środowiska
edukacja
ekologia
kodeks etyczny
raport 2004
public relations
biznes a miejsce pracy
filantropia
raport 2007
biznes a rynek
zdrowie
raport
zarządzanie
raport społeczny
zrównoważony rozwój
biznes a społeczeństwo
odpowiedzialność
wolontariat
corporate
kampania społeczna
governance
CRM
fair trade
raport 2006
konsument
raport 2005
etyka
human resources
|
Ruszyła kampania skierowana do małych i średnich przedsiębiorstw z nowych krajów Unii Europejskiej oraz Bułgarii i Rumunii. Inicjatywa „Zdrowe i Przyjazne Miejsce Pracy” to integralna cześć programu Europejskiej Agencji Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy.
Europejski cykl 36 seminariów w 12 krajach państw uczestniczących rozpoczęło polskie seminarium mające miejsce 30 czerwca Warszawie. W Polsce odbędą się jeszcze seminaria w Gdańsku (8 września), w Krakowie (29 września), w Białymstoku (4 października) i w Poznaniu (16 października). Kampania informacyjna „Zdrowe i Przyjazne Miejsce Pracy” jest częścią prowadzonej przez Agencję inicjatywy mającej na celu opracowanie prewencyjnego programu kształtującego kulturę bezpiecznej i zdrowej pracy w Europie. Służy ona podniesieniu świadomości najważniejszych reguł bezpiecznej i zdrowej pracy, takich jak: potrzeba przeprowadzenia oceny ryzyka w miejscu pracy, zaangażowanie pracowników we wszelkie programy prewencyjne czy dzielenie się wiedzą dotyczącą tzw. dobrej praktyki. Pracodawcy i pracownicy chcący wziąć udział w nieodpłatnych seminariach „Zdrowe i Przyjazne Miejsce Pracy” na terenie Polski, mogą zarejestrować się wysyłając swoje zgłoszenie na adres: osha@primum.pl lub wikli@ciop.pl. Seminaria te mają charakter czysto praktyczny i są dostosowane do potrzeb małych i średnich przedsiębiorstw. Wysokiej klasy specjaliści będą dzielić się wiedzą, pokazując w jaki sposób stworzenie zdrowego środowiska pracy wpływa pozytywnie na zwiększanie efektywności i wydajności firmy. Szczegóły kampanii dostępne są na wielojęzycznej stronie http://hwi.osha.europa.eu.
|
|
||||||||||