 |  |  |  |  |  |
Kodeks Etyki
Celem wprowadzenia Kodeksu Etyki TP było jasne określenie najważniejszych kwestii związanych z uczciwością oraz przestrzeganiem zasad etycznych, a tym samym scalenie społeczności pracowników TP.
Wprowadzenie Kodeksu Etyki miało również na celu zmniejszenie potencjalnego ryzyka występowania zjawisk patologicznych i nieetycznych w firmie.
Kodeks Etyki TP został stworzony na bazie zasad etycznych i wzorców postępowania obowiązujących w całej Grupie France Telecom. Proces konsultacji z pracownikami TP i kadrą TOP-500 służył wypracowaniu takiego zapisu, który byłby dostosowany do polskiej rzeczywistości.
Kodeks został przyjęty w drodze uchwały zarządu TP z 19.04.2005 r., a następnie w nakładzie 25 tys. egzemplarzy rozdystrybuowany wraz z iTePe (miesięcznikiem pracowników TP). Przestrzeganiem Kodeksu w TP zajmuje się m.in. Departament Audytu Wewnętrznego (DAW), który prowadzi dochodzenia wewnętrzne w zakresie zgłoszonych przez jednostki organizacyjne TP przypadków nieetycznych zachowań.
DAW przy współpracy z Pionem Bezpieczeństwa TP podejmuje działania zmierzające do wprowadzenia w TP systemu anonimowego zgłaszania przez pracowników TP nieprawidłowości, oszustw i nadużyć.
