Polityka dnia wolontariusza - Commercial Union
Artykuł dodany przez: ola Data: 2007-06-20 15:47:04
W 2006 r. Commercial Union wprowadził „politykę dnia wolontariusza”, pozwalającą
pracownikom etatowym CU na dodatkowy, płatny dzień urlopu do wykorzystania na
działalność wolontarystyczną na rzecz organizacji rekomendowanych przez Centrum
Wolontariatu.
Firma posiada także procedurę różnorodności, która ma zapewnić m. in. wdrożenie
niedyskryminujących i zgodnych z prawem procesów i praktyk wspierających indywidualny
rozwój i możliwości pracownika zgodnie z jego zdolnościami i wkładem pracy, zbudowanie kultury włączania pracowników i potencjalnych pracowników, klientów i kontrahentów w istotne dla nich procesy, w której są oni traktowani godnie i z szacunkiem. Promowana jest także różnorodność w zatrudnieniu – 60 % pracowników Grupy Commercial Union Polska stanowią kobiety, które zajmują 37 % najwyższych stanowisk menedżerskich. Wprowadzono przejrzyste zasady uczestnictwa w szkoleniach dla pracowników, 120 menedżerów zostało włączonych do projektu „Performance Management” umożliwiającego rozwój kluczowych menedżerów, jak i innych pracowników. Wszyscy pracownicy mają zapewnioną bezpłatną, rozszerzoną opiekę medyczną.
