Forum Odpowiedzialnego Biznesu

13-09-2007 : Prawo Pracy 2007

Artykuł dodany przez: damian Data: 2007-07-24 12:16:11

W dniach 13 i 14 września 2007 w hotelu Marriott odbędzie się konferencja pod tytułem Prawo Pracy 2007. W spotkaniu wezmą udział wybitni prawnicy, twórcy nowelizacji oraz doświadczeni praktycy, którzy przedstawią rozwiązania tego co w Prawie Pracy najtrudniejsze.

Najważniejsze zagadnienia konferencji to: elastyczność czasu pracy, budowanie systemu ocen pracowniczych, proces motywacyjny, społeczna odpowiedzialność biznesu oraz współpraca ze związkami zawodowymi.

Konferencję organizuje firma Top Consulting Ltd. Poniżej zamieszczamy szczegółowy program wydarzenia.

Dzień I Konferencji

9:00-10:00 Nowelizacja ustawy Polskie Prawo Pracy

Liberalizacja przepisów prawa pracy-charakterystyka zmian,
Dyrektywy UE - implementacja w ustawodawstwie polskim,
Analiza zysków i strat po stronie pracodawcy:
- Alternatywne formy zatrudnienia
- Kto zapłaci za chorobę pracownika? – zależność pomiędzy okresami płatności pracodawcy, a wielkością przedsiębiorstwa,
- Zmiany w urlopach pracowniczych: jak sobie radzić z absencją?
- Zmiany w PIP - co zrobić, aby ustrzec się przed karą? - analiza kompetencji Państwowej Inspekcji Pracy

Zaproszony Prelegent: Honorowy gość konferencji Prof. Michał Seweryński, Minister Nauki i Szkolnictwa Wyższego, Przewodniczący Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy

10:00-10:20 Kawa

10:20-11:20 Kształtowanie polityki organizacyjnej firmy

Pułapki czasu pracy- według jakich zasad rozliczać czas pracy?
- Pojęcie czasu pracy
- Modele wymiaru czasu pracy
- Dylematy rozliczania godzin nadliczbowych
- Projektowanie systemu ewidencjonowania czasu pracy.

Prelegent: Anna Tomczyk, Dyrektor Departamentu Prawnego, Główny Inspektorat Pracy

11:20-12:20 Migracja pracownicza a problemy rekrutacyjne

Diagnoza obecnej sytuacji na rynku pracy,
W jaki sposób i gdzie znaleźć kompetentnego pracownika?
Nowe i alternatywne techniki rekrutacji,
Korzystanie z usług firm headhunterskich,
Leasing pracowniczy, pracownik na zastępstwo
Zatrudnianie cudzoziemców

prelegent: Janusz Grzyb, Zastępca Dyrektora, Departament Migracji, Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej

12:20-13:20 Lunch

13:20-14:20 Etapy budowania efektywnego systemu ocen pracowniczych

Przedsięwzięcie własne czy Outsourcing?
W jaki sposób oceniają inni? Przykłady modeli i procedur ocen w firmach,
Dlaczego warto wdrożyć procedury ocen?
Roczna ocena pracownika,
Wartościowanie pracy jako narzędzie kształtowania płac,
Jak ustosunkują się do tego pracownicy? - przykłady wdrożeń systemów ocen;

Prelegent: Michał Chmiel, Dyrektor Departamentu Personalnego, TP S.A.

14:20-15:20 Środki i narzędzia stosowane w procesie motywacyjnym

Przebieg i struktura procesu motywacyjnego,
Strategie i narzędzia motywacji,
Materialne systemy motywowania: Metody kształtowania polityki wynagradzania, Ile i za co płaca inni?, Dodatkowe elementy wynagrodzenia: Premia, Nagroda,
Pozamaterialne systemy motywacji - Polityka awansowania: planowanie karier, kształcenie pracownika, motywacyjna rola uprawnień pracowniczych, forma i rola partycypacji pracowników w zarządzaniu

Prelegent: Jolanta Jaworska, Dyrektor Programów Publicznych, IBM Polska

15:20-15:40 Kawa

15:20-16:20 Społeczna odpowiedzialność biznesu - jak budować wizerunek firmy?

Corporate Social Responsibility (CSR),
Odpowiedzialność w wymiarze wewnętrznym:
- Bezpieczeństwo w miejscu pracy,
- Zarządzanie zasobami ludzkimi,
- Zarządzanie surowcami zużywanymi przez przedsiębiorstwo,
Odpowiedzialność w wymiarze zewnętrznym:
- Wpływ na społeczności lokalne
- Stosunki z partnerami biznesowymi, akcjonariuszami, dostawcami, klientami i instytucjami publicznymi,
- Przestrzeganie praw człowieka,
- Troska o środowisko naturalne;

Zaproszony prelegent: Przemysław Pohrybieniuk, Dyrektor ds. Relacji Zewnętrznych, Danone Sp. z. o. o.

16:50-17.00 Podsumowanie i zakończenie I dnia konferencji

Dzień II konferencji

9:00-10:00 Związki zawodowe jako podmiot zbiorowego prawa pracy

Kompetencje i struktura związków zawodowych,
Zbiorowe stosunki pracy,
Pojęcie i charakter zbiorowych stosunków pracy w świetle aktualnego ustawodawstwa.
Przedmiot działalności związkowej,
Szczególna ochrona stosunku pracy członków organizacji związkowej,
Uprawnienia związków zawodowych
Problem reprezentatywności związków zawodowych na szczeblu ogólnopolskim, ponad-zakładowym i zakładowym.

Zaproszony prelegent: Jan Guz, Przewodniczący, Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych

10:00-11:00 Związki zawodowe – Modele współpracy

Kształtowanie polityki współpracy ze związkami zawodowymi
Układy zbiorowe - sposób na dobre uregulowanie stosunków pracodawca – pracownicy:
- Zakres stosowania układów,
- Przedmiot układu,
- Rokowania zbiorowe- dynamika procesu rokowań,
- Zawarcie, rejestracja i rozwiązanie układu zbiorowego,
- Problem zmian organizacyjnych stron układu;

Prelegent: Jacek Męcina, Ekspert Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych, Wiceminister Gospodarki i Pracy

11:00-11:20 Kawa

11:20-12:20 Po dwóch stronach barykady - Pracodawca kontra Pracownicy

Pojęcie i przedmiot sporu zbiorowego,
Strony sporu zbiorowego,
Rozwiązywanie sporu zbiorowego
Polubowne metody rozwiązywania sporu
Strajk i inne sposoby wywierania presji
Lokaut jako forma walki pracodawców z pracownikami

Prelegent: Sławomir Ciebiera, Przewodniczący NSZZ Solidarność General Motors Manufacturing Poland

12:20-13:20 Lunch

13:20-14:20 Zwolnienia grupowe - procedury, warunki i tryb zwalniania pracowników

Jak uniknąć zwolnień grupowych?
Przesłanki tzw. zwolnień grupowych
Zwolnienia grupowe - przyczyny nie dotyczące pracowników,
Uprawnienia pracowników zwalnianych w ramach zwolnień grupowych,
rozwiązania stosunku pracy z pracownikami objętymi szczególną ochroną trwałości stosunku pracy,
Obowiązki pracodawcy planującego zwolnienia grupowe - konieczność konsultacji ze związkami zawodowymi:
- Strategia prowadzenia konsultacji
- Outplacement (zwolnienia monitorowane)

Zaproszony prelegent: Janusz Śniadek, Przewodniczący Komisji Krajowej NSZZ "Solidarność"

14.20-14.50 Przerwa na kawę

14:50-15:50 Rada Pracowników - nowa forma uczestnictwa pracowników w zarządzaniu przedsiębiorstwem

Ustawa z dnia 7 kwietnia 2006 roku,
Powołanie Rady i wybory do Rady,
Kto zgłasza kandydatów do Rady
Zasady ponoszenia kosztów działalności Rad,
Stosunki Rada - Pracodawca,
Czy Rada może ingerować w postanowienia pracodawcy ustalone przed powołaniem Rady?
Szczególna ochrona członków Rad Pracowników,
Sytuacja Rady i jej członków w momencie przekształceń przedsiębiorstwa,
Czy Rada Pracowników „konsumuje” kompetencje innych organów przedstawicielskich?
Kolizja przedstawicielstwa- czy członek Rady może być jednocześnie reprezentantem związku zawodowego?

Prelegent: Marek Dyżakowski, Przewodniczący Rady Pracowników, FSO S.A.

15:50-16:00 Podsumowanie i zakończenie konferencji

Więcej informacji na temat konferencji oraz sposobu rejestracji znajduje się na stronie firmy Top Consulting Ltd. http://www.topconsult.pl/prawo_pracy.php