Już 14 grudnia po raz pierwszy zaprezentowana zostanie przygotowana pod redakcją naukową dr. Ewy Lisowskiej publikacja pt.: ”Gender Index. Monitorowanie równości kobiet i mężczyzn w miejscu pracy.”

Z recenzji dr. Hab. Eugenii Mandal z Uniwersytetu Śląskiego:

Książka dotyczy niezmiernie ważnej społecznie w Polsce i na świecie problematyki – równości w zakresie zawodowego funkcjonowania kobiet i mężczyzn. Autorki i autorzy omawiają kluczowe aspekty związane z życiem zawodowym kobiet i mężczyzn: rekrutację, wynagrodzenia, dostęp do szkoleń i awansów, świadczenia związane z rodzicielstwem, praktyki umożliwiające łączenie ról zawodowych z rodzinnymi, problem mobbingu i molestowania seksualnego oraz przedstawiają ilościowy miernik monitorowania równości kobiet i mężczyzn w miejscu pracy – Wskaźnik Gender Index.

W programie spotkania zaplanowano także m.in. dyskusję panelową z udziałem firm uczestniczących w badaniach Gender Index, prezentację zarządzania różnorodnością jako strategii zarządzania zasobami ludzkimi oraz przedstawienie zmian na rynku pracy w kontekście polityki równych szans. 

Program Narodów Zjednoczonych ds. Rozwoju (UNDP) i projekt Gender Index zapraszają!

14 grudnia, 9.30 -15.00
Szkoła Główna Handlowa
Al. Niepodległości 128, sala konferencyjna, gmach C

Osoba do kontaktu: Justyna Mroczkowska, justyna.mroczkowska@undp.org
Więcej informacji: www.genderindex.pl

1.	Szkolenie z zarządzania różnorodnością
2.	Wytyczne OECD dla Przedsiębiorstw Wielonarodowych – doświadczenia zagraniczne i perspektywy w Polsce.
3.	Forum: Zarządzania różnorodnością
4.	Debata Fundacji im. Heinricha Bölla pt. "Backlash w UE. Czy są szanse na przyjęcie nowej dyrektywy antydyskryminacyjnej?"
5.	Konferencja-The Benefits of Diversity and Inclusion for Small and Medium-Sized Businesses 2006
6.	Druga edycja konkursu wielokulturowego społeczeństwa pt. "Razem?"
7.	Zarządzanie różnorodnością na rzecz integracji społecznej