![]() |
|
|||
![]() |
||||
CSR
ochrona środowiska
edukacja
ekologia
kodeks etyczny
raport 2004
public relations
biznes a miejsce pracy
filantropia
raport 2007
biznes a rynek
zdrowie
raport
zarządzanie
raport społeczny
zrównoważony rozwój
biznes a społeczeństwo
odpowiedzialność
wolontariat
corporate
kampania społeczna
governance
CRM
fair trade
raport 2006
konsument
raport 2005
etyka
human resources
|
„Pełna partycypacja w zarządzaniu” stanowi próbę znalezienia wspólnego mianownika najskuteczniejszych i najbardziej wyjątkowych praktyk w zakresie zarządzania organizacjami, będąc jednocześnie praktycznym przewodnikiem po świecie firm, w których każdy pracownik staje się odpowiedzialnym menedżerem. Bardzo ważnym elementem książki jest nacisk, jaki kładzie ona na zaangażowanie pracowników w grę, która jest zwykle dostępna tylko dla przedsiębiorców i menedżerów wyższego szczebla – grę w biznes. Stocki, Prokopowicz i Żmuda, budując swoją argumentację na doświadczeniach tzw. „jawnego zarządzania” zauważają, że jedynym sposobem, aby przełamać pracownicze myślenie w kategoriach „my – firma”, jest przewartościowanie podstawowych kategorii zarządzania. W firmie TPM każdy pracownik jest w pełni odpowiedzialnym menedżerem, a cała organizacja jest drużyną, która razem dzieli sukcesy i porażki.
Książka "Sustainable Value. How the World's Leading Companies are Doing Well by Doing Good" udowadnia, że zrównoważony rozwój to nie koszt, ale zysk i szansa dla biznesu i otoczenia. Główna teza książki mówi, iż firmy powinny dostarczać innowacyjnych rozwiązań, dostosowanych do zmian społecznych i środowiskowych. Laszlo dowodzi, że firmy, które rozumieją znaczenie zrównoważonej wartości, przynoszą korzyści zarówno udziałowcom jak i innym interesariuszom. Używając konkretnych przykładów, światowych liderów biznesu, autor pokazuje, jak zmieniają się ich strategie, gdy szefowie biorą pod uwagę aspekty ekologiczne, społeczne i etyczne, tworząc w ten sposób zrównoważoną wartość. Laszlo udowadnia w przekonujący sposób, że zrównoważony rozwój w działalności biznesowej, jest nie tylko potrzebą moralną, ale ma także sens biznesowy. Według autora ignorowanie aspektów ekologicznych, społecznych i etycznych powoduje utratę możliwości dla innowacji, zyskowności i zrównoważonego rozwoju.Książka cenna dla wszystkich, którzy potrzebują uzasadnienia, że tworzenie zrównoważonej wartości jest opłacalne dla biznesu oraz praktycznych wskazówek jak takie działania wprowadzać w życie. Autor: Chris Laszlo
Pierwszym i podstawowym powodem podjęcia tematu jest wzrost rangi problemów społecznych związanych z negatywnymi skutkami globalizacji, zwłaszcza narastającymi nierównościami, ubóstwem, marginalizacją ludzi i całych społeczeństw, obnażającymi niedoskonałości liberalnego modelu światowej gospodarki, zakładającego że wzrost ekonomiczny jest źródłem wszelkiego postępu, także społecznego.Ważną przesłanką do podjęcia tematu jest również fakt, że zagadnienie społecznej odpowiedzialności biznesu w kontekście międzynarodowym nie jest należycie doceniane w literaturze. Zarówno przedsiębiorstwa międzynarodowe jak i ruchy kontestujące globalizację zaledwie od kilku lat są uznawane za partnera do dyskusji na temat przyszłości świata. Celem pracy była analiza zagadnienia społecznej odpowiedzialności w działaniach przedsiębiorstw międzynarodowych z punktu widzenia nauki o stosunkach międzynarodowych. Autor: Justyna Nakonieczna Wydawnictwo: DIFIN
Bez wątpienia transparentność jest dla interesariuszy jednym z niekwestionowanych filarów społecznej odpowiedzialności biznesu. Mimo to zasięg oraz sposoby jej osiągania są ciągle przedmiotem dyskusji. Business & Society Belgium popiera dobrowolny charakter wszystkich podejść do tematu transparentności. Uważamy, że bez względu na wybór środków, w jaki będzie osiągana - rzeczowość, spójność i niezawodność muszą być zagwarantowane. W tym duchu w kwietniu 2007 stworzyliśmy grupę roboczą składającą się z 15 biznesowych członków naszej sieci. Celem tej grupy jest praca nad jakością raportów zrównoważonego rozwoju. W odpowiedzi na nowe oczekiwania interesariuszy niniejszy przewodnik prezentuje najnowsze trendy w raportowaniu nie-finansowym oraz istniejące narzędzia i doświadczenia, które pomogą w przygotowaniu przejrzystego i odpowiedniego raportu. Bazując na pracach powołanej grupy roboczej przedstawiamy najnowsze międzynarodowe badania z obszaru raportowania o zrównoważonym rozwoju oraz przykłady ostatnio opublikowanych raportów. [więcej]
Publikacja RKW przedstawia organizacje zarówno z Polski, jak i Niemiec oraz ma za zadanie motywować sektor MŚP do współpracy z doświadczonymi aktorami na rzecz społecznej odpowiedzialności biznesu, a także umożliwić im korzystanie z doświadczeń innych instytucji. Kompendium zostało sporządzone w dwóch językach: niemieckim oraz polskim. Tytuł: CSR-KOMPENDIUM. Organizacje w Polsce i Niemczech oraz w jaki sposób wspierają one społeczną odpowiedzialność biznesu przedsiębiorstw. Autorzy: Moritz Blanke, Natalia Gorynia-Pfeffer
Książka jest zbiorem artykułów, które w wersji oryginalnej ukazały się w Harvard Business Review czasopiśmie dla menedżerów i naukowców, wydawanym przez Uniwersytet Harvarda. Autorami zebranych tu artykułów są Michael E. Porter oraz C.K. Prahalad - światowi specjaliści w dziedzinie konkurencyjności firm oraz możliwości finansowych związanych z "najniższą warstwą piramidy", czyli największą, ale najuboższą grupą socjoekonomiczną. Wskazują oni współczesnym menedżerom korzyści płynące z zaangażowania w sprawy społeczne. Zwracają uwagę na potencjał tkwiący w tworzeniu innowacyjnych rozwiązań i technologii w celu zaspokojenia potrzeb socjalnych. Zdradzają sposoby odnoszenia sukcesu na nowych rynkach dzięki marketingowi promującemu postawy obywatelskie.Tytuł oryginału: Harvard Business Review on Corporate Responsibility Autor: Harvard Business School Press Tłumaczenie: Michał Lipa 12/2007
Publikacja analizuje możliwości przeobrażenia projektu zaangażowania społecznego przedsiębiorstwa w efektywną współpracę biznesową z partnerami społecznymi.Do pobrania Ekonomia Społeczna Teksty 2007, Wyd. w ramach projektu: „W poszukiwaniu polskiego modelu ekonomii społecznej”
Przedstawiona w książce koncepcja zrównoważonego rozwoju służy do wyznaczania kierunków rozwoju i możliwości wyboru między konkurencyjnymi wartościami, którymi są środowisko i jego ochrona z jednej strony oraz wolność działalności gospodarczej z drugiej. Realizacja tej koncepcji w przedsiębiorstwie wiąże się z obniżeniem materiałochłonności i energochłonności produkcji, podnoszeniem produktywności wykorzystania zasobów środowiska oraz redukowaniem ilości zanieczyszczeń przy jednoczesnym zaspakajaniu oczekiwań podstawowych grup interesów.Warszawa 2007 Kraków, 2007 Wydawnictwo Wolters Kluwer Polska - OFICYNA
Refleksja nad odpowiedzialnością w życiu gospodarczym została podjęta w książce w perspektywie interdyscyplinarnej. Podmiotami tej odpowiedzialności są dwie strony wymiany rynkowej biznes i konsumenci. Wyznacza to ramową strukturę książki, na którą składają się, w części pierwszej - badania nad odpowiedzialnością firm oraz zarządzających nimi menedżerów, a w części drugiej - analizy dotyczące odpowiedzialności konsumentów.Warszawa 2006, Wydawnictwo IFIS PAN |
|||