„Pełna partycypacja w zarządzaniu” stanowi próbę znalezienia wspólnego mianownika najskuteczniejszych i najbardziej wyjątkowych praktyk w zakresie zarządzania organizacjami, będąc jednocześnie praktycznym przewodnikiem po świecie firm, w których każdy pracownik staje się odpowiedzialnym menedżerem. Bardzo ważnym elementem książki jest nacisk, jaki kładzie ona na zaangażowanie pracowników w grę, która jest zwykle dostępna tylko dla przedsiębiorców i menedżerów wyższego szczebla – grę w biznes. Stocki, Prokopowicz i Żmuda, budując swoją argumentację na doświadczeniach tzw. „jawnego zarządzania” zauważają, że jedynym sposobem, aby przełamać pracownicze myślenie w kategoriach „my – firma”, jest przewartościowanie podstawowych kategorii zarządzania. W firmie TPM każdy pracownik jest w pełni odpowiedzialnym menedżerem, a cała organizacja jest drużyną, która razem dzieli sukcesy i porażki.

Książka "Sustainable Value. How the World's Leading Companies are Doing Well by Doing Good" udowadnia, że  zrównoważony rozwój to nie koszt, ale zysk i szansa dla biznesu i otoczenia. Główna teza książki mówi, iż firmy powinny dostarczać innowacyjnych rozwiązań, dostosowanych do zmian społecznych i środowiskowych. Laszlo dowodzi, że firmy, które rozumieją znaczenie zrównoważonej wartości, przynoszą korzyści zarówno udziałowcom jak i innym interesariuszom. Używając konkretnych przykładów, światowych liderów biznesu, autor pokazuje, jak zmieniają się ich strategie, gdy szefowie biorą pod uwagę aspekty ekologiczne, społeczne i etyczne, tworząc w ten sposób zrównoważoną wartość. Laszlo udowadnia w przekonujący sposób, że zrównoważony rozwój w działalności biznesowej, jest nie tylko potrzebą moralną, ale ma także sens biznesowy. Według autora ignorowanie aspektów ekologicznych, społecznych i etycznych powoduje utratę możliwości dla innowacji, zyskowności i zrównoważonego rozwoju.
Książka cenna dla wszystkich, którzy potrzebują uzasadnienia, że tworzenie zrównoważonej wartości jest opłacalne dla biznesu oraz praktycznych wskazówek jak takie działania wprowadzać w życie.
Autor: Chris Laszlo

Pierwszym i podstawowym powodem podjęcia tematu jest wzrost rangi problemów społecznych związanych z negatywnymi skutkami globalizacji, zwłaszcza narastającymi nierównościami, ubóstwem, marginalizacją ludzi i całych społeczeństw, obnażającymi niedoskonałości liberalnego modelu światowej gospodarki, zakładającego że wzrost ekonomiczny jest źródłem wszelkiego postępu, także społecznego.
Ważną przesłanką do podjęcia tematu jest również fakt, że zagadnienie społecznej odpowiedzialności biznesu w kontekście międzynarodowym nie jest należycie doceniane w literaturze. Zarówno przedsiębiorstwa międzynarodowe jak i ruchy kontestujące globalizację zaledwie od kilku lat są uznawane za partnera do dyskusji na temat przyszłości świata.
Celem pracy była analiza zagadnienia społecznej odpowiedzialności w działaniach przedsiębiorstw międzynarodowych z punktu widzenia nauki o stosunkach międzynarodowych.
Autor: Justyna Nakonieczna
Wydawnictwo: DIFIN

Bez wątpienia transparentność jest dla interesariuszy jednym z niekwestionowanych filarów społecznej odpowiedzialności biznesu. Mimo to zasięg oraz sposoby jej osiągania są ciągle przedmiotem dyskusji. Business & Society Belgium popiera dobrowolny charakter wszystkich podejść do tematu transparentności. Uważamy, że bez względu na wybór środków, w jaki będzie osiągana - rzeczowość, spójność i niezawodność muszą być zagwarantowane. W tym duchu w kwietniu 2007 stworzyliśmy grupę roboczą składającą się z 15 biznesowych członków naszej sieci. Celem tej grupy jest praca nad jakością raportów zrównoważonego rozwoju. W odpowiedzi na nowe oczekiwania interesariuszy niniejszy przewodnik prezentuje najnowsze trendy w raportowaniu nie-finansowym oraz istniejące narzędzia i doświadczenia, które pomogą w przygotowaniu przejrzystego i odpowiedniego raportu. Bazując na pracach powołanej grupy roboczej przedstawiamy najnowsze międzynarodowe badania z obszaru raportowania o zrównoważonym rozwoju oraz przykłady ostatnio opublikowanych raportów.

Publikacja RKW przedstawia organizacje zarówno z Polski, jak i Niemiec oraz ma za zadanie motywować sektor MŚP do współpracy z doświadczonymi aktorami na rzecz społecznej odpowiedzialności biznesu, a także umożliwić im korzystanie z doświadczeń innych instytucji.
Kompendium zostało sporządzone w dwóch językach: niemieckim oraz polskim.
Tytuł: CSR-KOMPENDIUM. Organizacje w Polsce i Niemczech oraz w jaki sposób wspierają one społeczną odpowiedzialność biznesu przedsiębiorstw.
Autorzy: Moritz Blanke, Natalia Gorynia-Pfeffer

Książka jest zbiorem artykułów, które w wersji oryginalnej ukazały się w Harvard Business Review czasopiśmie dla menedżerów i naukowców, wydawanym przez Uniwersytet Harvarda. Autorami zebranych tu artykułów są Michael E. Porter oraz C.K. Prahalad - światowi specjaliści w dziedzinie konkurencyjności firm oraz możliwości finansowych związanych z "najniższą warstwą piramidy", czyli największą, ale najuboższą grupą socjoekonomiczną. Wskazują oni współczesnym menedżerom korzyści płynące z zaangażowania w sprawy społeczne. Zwracają uwagę na potencjał tkwiący w tworzeniu innowacyjnych rozwiązań i technologii w celu zaspokojenia potrzeb socjalnych. Zdradzają sposoby odnoszenia sukcesu na nowych rynkach dzięki marketingowi promującemu postawy obywatelskie.
Tytuł oryginału: Harvard Business Review on Corporate Responsibility
Autor: Harvard Business School Press
Tłumaczenie: Michał Lipa
12/2007

Publikacja analizuje możliwości przeobrażenia projektu zaangażowania społecznego przedsiębiorstwa w efektywną współpracę biznesową z partnerami społecznymi.
Do pobrania
Ekonomia Społeczna Teksty 2007, Wyd. w ramach projektu: „W poszukiwaniu polskiego modelu ekonomii społecznej”

Przedstawiona w książce koncepcja zrównoważonego rozwoju służy do wyznaczania kierunków rozwoju i możliwości wyboru między konkurencyjnymi wartościami, którymi są środowisko i jego ochrona z jednej strony oraz wolność działalności gospodarczej z drugiej. Realizacja tej koncepcji w przedsiębiorstwie wiąże się z obniżeniem materiałochłonności i energochłonności produkcji, podnoszeniem produktywności wykorzystania zasobów środowiska oraz redukowaniem ilości zanieczyszczeń przy jednoczesnym zaspakajaniu oczekiwań podstawowych grup interesów.
Warszawa 2007

Opis: W obecnej rzeczywistości gospodarczej wśród przedsiębiorstw zaobserwować można rosnące zainteresowanie zagadnieniami społecznej odpowiedzialności biznesu ( Corporate Social Responsibility - CSR ). Coraz częściej organizacje podejmują działania zmierzające do tego, aby dbałość o interesy ekonomiczne powiązana była z dbałością o przestrzeganie etycznych zasad odpowiedzialności wobec społeczeństwa i środowiska naturalnego. Celem tej publikacji jest właśnie pokazanie nowej roli przedsiębiorstwa jako organizacji przyjaznej człowiekowi i środowisku naturalnemu.
Kraków, 2007
Wydawnictwo Wolters Kluwer Polska - OFICYNA

Refleksja nad odpowiedzialnością w życiu gospodarczym została podjęta w książce w perspektywie interdyscyplinarnej. Podmiotami tej odpowiedzialności są dwie strony wymiany rynkowej biznes i konsumenci. Wyznacza to ramową strukturę książki, na którą składają się, w części pierwszej - badania nad odpowiedzialnością firm oraz zarządzających nimi menedżerów, a w części drugiej - analizy dotyczące odpowiedzialności konsumentów.
Warszawa 2006,
Wydawnictwo IFIS PAN

Wpisz tu swój email:

	tekst lub html