 |  |  |  |  |  |
Równi w pracy - to się opłaca
Konkurs Firma Równych Szans jest jednym z działań projektu Gender Index, realizowanego przy udziale środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Inicjatywy Wspólnotowej EQUAL. W I edycji konkursu uczestniczyły 52 firmy z całej Polski. Firmy przebadane zostały za pomocą wskaźnika Gender Index - nowatorskiego narzędzia analizy miejsca pracy, opracowanego przez zespół ekspertów i ekspertek z czołowych polskich uczelni.
Kapituła Konkursu przyznała godło Firma Równych Szans 2006 następującym firmom:
W kategorii dużych przedsiębiorstw:
Miejsce I
Laboratorium Kosmetyczne Dr IRENA ERIS S.A.
Firma Laboratorium Kosmetyczne Dr IRENA ERIS S.A. wyróżnia się dobrą polityką rekrutacji oraz ułatwieniami w łączeniu obowiązków rodzinnych z zawodowymi. Firma reprezentuje branżę kosmetyczną. Ma swoją siedzibę w Piasecznie pod Warszawą. Istnieje od 1983 r.
Miejsce II
Motorola Polska Electronics Sp. z o.o.Firma Motorola Polska Electronics Sp. z o.o. wyróżnia się równym traktowaniem kobiet i mężczyzn w dostępie do szkoleń oraz ochroną pracowników przed molestowaniem seksualnym i mobbingiem. Ma proporcjonalnie dużo kobiet na stanowiskach kierowniczych w stosunku do niewielkiej liczby ogółu zatrudnionych kobiet. Firma Motorola Polska Electronics jest producentem oprogramowania. Ma swoją siedzibę w Krakowie. Istnieje na polskim rynku od 1998 r.
Miejsce III
IBM Polska Sp. z o.o.Firma IBM Polska Sp. z o.o. wyróżnia się dobrą polityką w zakresie wynagrodzeń oraz bogatymi rozwiązaniami na rzecz łączenia obowiązków rodzinnych i zawodowych, w tym telepracą i dopłatami do wypoczynku dzieci pracowników. Firma reprezentuje branżę informatyczną. Ma swoją główną siedzibę w Warszawie. Istnieje na polskim rynku od 1991 r.
W kategorii małych i średnich przedsiębiorstw:
Miejsce I
Bahpol Sp.J. Bogdan Krysiak i Henryk Krysiak
Firma Bahpol Sp.J. Bogdan Krysiak i Henryk Krysiak ma wyrównaną liczbę kobiet i mężczyzn na stanowiskach kierowniczych. Wyróżnia się monitorowaniem płac oraz rozwiązaniami zapewniającymi równy dostęp kobiet i mężczyzn do awansów i szkoleń. Firma wykonuje usługi w zakresie nadruków i opakowań giętkich. Ma swoją siedzibę w Kłobucku. Istnieje od 1990 r.
Miejsce II
EUROMOT Sp. z o.o.Firma EUROMOT Sp. z o.o. wyróżnia się dobrą polityką w obszarze rekrutacji oraz szkoleń. Firma reprezentuje branżę motoryzacyjną – dealer Fiata i Alfa Romeo. Ma swoją siedzibę w Żorach. Istnieje od 1992 r.
Miejsce III
Wakacje.pl Sp. z o.o.
Firma Wakacje.pl Sp. z o.o. wyróżnia się dobrą polityką w obszarze rekrutacji pracowników, płac oraz ochrony przed zwolnieniami. Firma reprezentuje branżę turystyczną. Ma swoją siedzibę w Gdańsku. Istnieje na polskim rynku od 1999 r.
Dodatkowo Kapituła Konkursu przyznała wyróżnienia:
W kategorii małych i średnich przedsiębiorstw:
Fundacji Rozwoju Przedsiębiorczości
za ułatwianie pracownikom łączenia pracy z rodziną
firmie Towarzystwo Ubezpieczeń Wzajemnych SKOK
za politykę równego dostępu do awansów
W kategorii dużych przedsiębiorstw:
firmie BP Polska Sp. z o.o.
za dążenie do równych wynagrodzeń oraz przeciwdziałanie molestowaniu
firmie Centrum Badań Jakości Sp. z o.o.
za ułatwianie pracownikom łączenia pracy z rodziną
| Dodaj komentarz: |
||||||
|
