W 2007 roku Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan, w ramach projektu Gender Index, organizowała II edycję konkursu Firma Równych Szans. Zostały w nim wyłonione i nagrodzone firmy, które w praktyce stosują politykę równouprawnienia kobiet i mężczyzn. Inicjatywa ta wywołuje coraz większe zainteresowanie ze strony firm działających w Polsce. Do I edycji konkursu zgłosiły się 52 podmioty gospodarcze, a do drugiej 130. W tym roku będzie organizowana III edycja konkursu. Organizatorzy pragną zgromadzić wokół tej inicjatywy jak najwięcej przedstawicieli biznesu, organizacji pozarządowych i instytucji opiniotwórczych. W związku z tym zapraszają do udziału w spotkaniu informacyjnym, podczas którego przedstawione zostaną założenia konkursu Firma Równych Szans 2008. Jest ono skierowane do menedżerów tych przedsiębiorstw, które są zainteresowane udziałem w konkursie i chcą wdrażać ideę równouprawnienia w swoich miejscach pracy. Dotychczasowe doświadczenia w tym zakresie pokazują, że stosowanie w firmie polityki akceptacji dla różnorodności poprawia jej wizerunek i podnosi prestiż. Wzrasta jakość usług i zadowolenie klientów, a dzięki temu sprzedaż. Anty-dyskryminacyjna polityka zatrudnienia przyciąga lepszych kandydatów, z różnym doświadczeniem, umiejętnościami i talentami. Zmniejsza się także fluktuacja kadr oraz wydatki związane z zatrudnianiem nowych pracowników. Różnorodność motywuje do większej kreatywności i wydajności pracowników oraz poprawia zdolność firm do wprowadzania zmian. Polityka równych szans to bezpośrednie korzyści ekonomiczne i wizerunkowe dla przedsiębiorstwa.

Agenda:

10:45 - 11:00	Przybycie gości
11:00 - 11:10	Otwarcie spotkania
11:10 - 11:20	Projekt Gender Index - podsumowanie i doświadczenia - Anna Darska, Szefowa Przedstawicielstwa Programu Narodów Zjednoczonych ds. Rozwoju (UNDP) w Polsce
11:20 - 11:35	Metodologia wskaźnika Gender Index - prof. dr hab. Ireneusz Kuropka, prof. dr hab. Zdzisław Pisz (Akademia Ekonomiczna we Wrocławiu)
11:35 - 11:50	Podsumowanie i wnioski merytoryczne z II edycji konkursu Firma Równych Szans, sposób przeprowadzania badań - dr Ewa Lisowska (Szkoła Główna Handlowa)
11:50 - 12:20	Doświadczenia w realizowaniu polityki równych szans kobiet i mężczyzn w miejscu pracy - prezentacja laureatów I oraz II edycji konkursu Firma Równych Szans
12:20 - 12:40	Dyskusja
12:40	Lunch

Zgłoszenia udziału w spotkaniu należy kierować do pani Ewy Skibińskiej telefonicznie (22 845 95 91) lub mailowo (eskibinska@pkpplewiatan.pl)

1.	Kultura organizacyjna przedsiębiorstwa kluczem do tworzenia równych szans w życiu zawodowym dla kobiet i mężczyzn
2.	Korzyści z równouprawnienia kobiet w środowisku pracy
3.	Lipcowe wiadomości z CSR Europe
4.	Konkurs Firma Równych Szans 2006 – Gala finałowa
5.	Procter&Gamble laureatem konkursu Firma Równych Szans
6.	Projekt Gender Index prezentuje: najnowsza publikacja z wynikami innowacyjnych badań
7.	Konkurs Firma Równych Szans 2006 – Gala finałowa