![]() |
|
|||
![]() |
||||
CSR
ochrona środowiska
edukacja
ekologia
kodeks etyczny
raport 2004
public relations
biznes a miejsce pracy
filantropia
raport 2007
biznes a rynek
zdrowie
raport
zarządzanie
raport społeczny
zrównoważony rozwój
biznes a społeczeństwo
odpowiedzialność
wolontariat
corporate
kampania społeczna
governance
CRM
fair trade
raport 2006
konsument
raport 2005
etyka
human resources
|
SYTUACJA: BP uważa, że każda firma musi mieć zasady. Dlatego BP stworzyło model, który przedstawia podejście do prowadzenia biznesu. OPIS PROGRAMU: Korzyści biznesowe i odpowiedzialne działania Oznacza to konieczność stosowania wysokich i spójnych norm we wszystkich aspektach działalności. Wydaliśmy nowy kodeks postępowania, obejmującego nasze podstawowe zasady. Zawiera jasne wskazówki dla wszystkich osób w BP - jednakowe zasady dla wszystkich i wszędzie. Środowisko naturalne i inwestycje społeczne Do 2002 roku BP obniżyło poziom emisji gazów cieplarnianych o około 10% i wprowadziło środki na rzecz poprawy wydajności. Firma wsparła badania na Uniwersytecie Princeton, które wskazały na szereg możliwych rozwiązań w zakresie powstrzymania wzrostu emisji na przestrzeni następnych kilku dekad. Część z nich dotyczy wydajności, czyli zmniejszenia zużycia paliwa w samochodach, wyeliminowania odpadów (na przykład powstałych w wyniku spalania gazu naturalnego) czy też zastosowania nowych technologii w celu poprawy wydajności energii. Inne z kolei wiążą się z nowymi produktami, co obejmuje opracowywanie nowych paliw oraz zmianę struktury nośników energii, tak by gaz naturalny stał się podstawowym paliwem w wytwarzaniu energii, zastępując węgiel, który odpowiada za dwukrotnie wyższe emisje gazów cieplarnianych, przy jednoczesnym zachowaniu dominującej roli ropy naftowej w przemyśle transportowym. BP wybrało priorytety inwestycji społecznych: edukacja by pomagać społeczeństwom i ludziom w rozwoju i przedsiębiorczość, co oznacza pracę na rzecz wspierania rozwoju lokalnych gospodarek i przedsiębiorstw. Promuje etyczne i ekologiczne postawy, tworzy ośrodki przedsiębiorczości i udziela pożyczek małym przedsiębiorcom na rozpoczęcie działalności. KORZYŚCI: - Budowanie wizerunku firmy zaangażowanej w społeczność, w której działa; WYZWANIA: - Koordynacja działań w BP na całym świecie; WARTO ZAPAMIĘTAĆ: - Jeśli firmy chcą być wielkie, logika dyktuje, że muszą być również odpowiedzialne. Należy dążyć do stworzenia kultury odpowiedzialności w świecie biznesu. |
|||