Projekt realizowany jest przy udziale środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Inicjatywy Wspólnotowej EQUAL. Firmy zainteresowane udziałem w bezpłatnych  szkoleniach, prosimy o kontakt.

Zarządzanie różnorodnością zapewnia maksymalne wykorzystanie obecnych w firmie talentów i różnic między poszczególnymi pracownikami/pracownicami, w celu zwiększenia szans rynkowych firmy. W sytuacji, kiedy globalny rynek jest coraz bardziej zróżnicowany, a firmy mają trudności z rekrutacją pracowników/pracownic na stanowiska kierownicze, wdrożenie strategii zarządzania różnorodnością staje się niezbędne dla efektywnego funkcjonowania firmy. Według raportu Komisji Europejskiej The Business Case for Diversity. Good Practices in the Work Place 2005 r., 83% respondentów – firm stosujących zarządzanie różnorodnością – potwierdziło jego pozytywny wpływ na politykę personalną  i finansową. Ponad 80% z nich zauważyło korzystne zmiany w zasadach organizacji pracy i w procesie rekrutacji. Jakość usług wrosła według respondentów o blisko 40%, a sprzedaż o ponad 25%–w myśl zasady różne perspektywy-lepsze rozwiązania.

Opracowany przez ekspertów i ekspertki projektu Gender Index pierwszy w Polsce model szkoleniowy oparty na modelu zarządzania różnorodnością „Zarządzanie Firmą Równych Szans” to konkretne rozwiązania i praktyczne narzędzia zwiększające efektywność zarządzania zasobami ludzkimi i zapewniające skuteczne wdrożenie strategii równych szans we wszystkich obszarach funkcjonowania firmy – od rekrutacji, poprzez ścieżkę kariery i wynagrodzenia, łączenie obowiązków zawodowych i rodzinnych, kończąc na zapobieganiu molestowaniu i mobbingowi. Szkolenia są bezpłatne, o przyjęciu decyduje kolejność zgłoszeń. Firmy zainteresowane udziałem, prosimy o kontakt: Małgorzata Dymowska, +48 22 826 83 05, malgorzatad@feminoteka.pl

Terminy i miejsca szkoleń:

• 15-16 marca, 26-27 kwietnia – Warszawa; 
• 22-23 marca, 24-25 maja –  Kraków;
• 12-13 kwietnia, 31maja-1czerwca  –  Gdańsk;
• 17-18 maja – Poznań.

Więcej informacji www.genderindex.pl