![]() |
|
|||
![]() |
||||
CSR
ochrona środowiska
edukacja
ekologia
kodeks etyczny
raport 2004
public relations
biznes a miejsce pracy
filantropia
raport 2007
biznes a rynek
zdrowie
raport
zarządzanie
raport społeczny
zrównoważony rozwój
biznes a społeczeństwo
odpowiedzialność
wolontariat
corporate
kampania społeczna
governance
CRM
fair trade
raport 2006
konsument
raport 2005
etyka
human resources
|
Otwarty fundusz emerytalny ING przygotował własne zasady Corporate Governance. Obok zbioru zasad GPW S.A. w Warszawie, kodeksu wypracowanego przez Polskie Forum Corporate Governance został stworzony kolejny punkt odniesienia. Powstanie zasad wiąże się z faktem iż w przypadku funduszy emerytalnych transparentne i etyczne zachowanie na rynku kapitałowym ma istotny wpływ na funkcjonowanie systemu emerytalnego a negatywne działania wywierają bezpośrednie działanie na przyszłe emerytury beneficjentów. Opracowane przez Powszechne Towarzystwo Emerytalne ING Nationale-Nederlanden Polska Zasady Ładu Korporacyjnego od 1 czerwca będą regulować postępowanie w spółkach będących przedmiotem inwestycji funduszu. Potrzebę stosowania zasad corporate governance w funduszach emerytalnych postuluje II Raport Wintera, a także nowe zasady OECD. Potrzeba większego zaangażowania ze strony inwestorów instytucjonalnych wynika z faktu, iż podmioty te stanowią istotną grupę na każdym rynku kapitałowym. Z drugiej strony aktywność funduszy powinna być przejrzysta i jawna tak, aby beneficjenci funduszy, powierzający im swoje pieniądze mogli monitorować działania funduszy w spółkach. |
|||